公司战略与文化委员会工作会议 -凯发k8国际手机网页

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公司战略与文化委员会工作会议
2016-01-06 22:19:36

2012年是安泰科技实施“十二五”战略规划的关键之年,根据公司“十二五”战略规划提出的凯发k8国际手机网页的文化发展思路为进一步树立公司品牌形象,增进员工凝聚力,提升公司的软实力,创新推动公司凯发k8国际手机网页的文化建设,公司于38组织召开2012战略与文化委员会工作会议。公司战略与文化委员会主任周武平副总裁,战略与文化委员会委员秘书组成员参加了会议。

    会议首先通过安泰科技2012年凯发k8国际手机网页的文化建设工作方案》,讨论全年凯发k8国际手机网页的文化建设的重点和主要工作。今年,结合集团公司凯发k8国际手机网页的文化宣贯,凯发k8国际手机网页的文化建设要做好文化融合与衔接工作,同时要进一步从网站、标识(含产品标识)的规范和统一入手,提高公司整体形象和品牌影响力。同时,深入挖掘公司先进事迹和典型案例,大力宣传在研发、生产、市场、管理等各领域涌现出来的先进典型事例,进一步弘扬公司文化和企业精神。此外,通过积极参与集团公司职工运动会和建院60周年各项活动,展示公司良好的企业形象和员工精神风貌。今年还要不断完善各产业园职工学习和问题设施,丰富员工业余文化生活,增强企业员工的归属感和凝聚力。

会议随后讨论了《安泰科技凯发k8国际手机网页的文化建设及评估暂行管理办法》。经过十几年凯发k8国际手机网页的文化实践,公司凯发k8国际手机网页的文化建设体系、组织和内容不断得到丰富和完善,即将出台的《安泰科技凯发k8国际手机网页的文化建设及评估暂行管理办法》从凯发k8国际手机网页的文化建设的工作评估指标体系、状况评估指标体系和效果评估指标体系等3个方面、50个要素出发,对公司凯发k8国际手机网页的文化建设进行全面的检查和评估,促进公司凯发k8国际手机网页的文化规范化、标准化和系统化建设。

周武平副总裁在总结发言中指出,公司凯发k8国际手机网页的文化建设要与集团公司的文化建设有机融合与衔接,同时对公司所属各单位,包括控股公司要逐步实现文化全覆盖。此外还要完善修订公司凯发k8国际手机网页的文化文本,丰富员工生活及娱乐活动,充分调动广大员工的工作积极性,实践公司“以人为本,追求员工与企业同步成长”的核心价值观,为公司全面业绩目标的实现做出应有贡献。

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